Preventiemedewerker en zijn taken

A última adição à Lei das Condições de Trabalho ofereceu várias ferramentas para moldar melhor o papel do oficial de prevenção de uma empresa. As três tarefas formais seguintes estão incluídas no artigo 13 desta Lei:

  1. A provisão e desenho do inventário e avaliação de risco. || NOS 70
  2. het adviseren aan, onderscheidenlijk nauw samenwerken met de ondernemingsraad of de personeelsvertegenwoordiging of bij het ontbreken van één van deze instellingen met de belanghebbende werknemers. Deze advisering c.q. samenwerking heeft betrekking op reeds genomen, dan wel nog te nemen maatregelen;
  3. Implementando ou participando da implementação das medidas acima mencionadas (em 'B').

Além disso, em comparação com o papel de um coordenador de saúde e segurança ocupacional ou coordenador KAM, várias outras tarefas podem ser alocadas. Isso pode criar uma melhor interpretação do papel e da função. Por exemplo, esses estagnados;

  • contactpersoon tussen het bedrijf en de mogelijk andere ingehuurde deskundigen (via een arbodienst, ander bedrijf of los contact);
  • coördinator bij het tot stand komen van een plan van aanpak;
  • het bewaken van de voortgang van het plan van aanpak en het nemen van maatregelen als de voortgang stagneert;
  • Leve e/ou supervisione qualquer gerenciamento de estudos e quaisquer investigações;
  • Forneça contribuição para informações e ensino;
  • Atue como fonte de informação para colegas no campo das condições de trabalho;
  • = PR para contatos externos, por exemplo, a inspeção na inspeção da inspeção na inspeção na inspeção na inspeção na inspeção SWEN na inspeção SWEN da inspeção SWEN, a inspeção do SWEN na inspeção Swen no SWEN Inspeção na inspeção do Swen na inspeção do Swen no Swen. de trabalhar com o médico da empresa. E a nomeação, a função e a posição do oficial de prevenção devem passar por um procedimento de aprovação por meio do Conselho de Obras ou da representação da equipe.

De laatste aanvulling in de wet betreft het adviseren van het het samenwerken met de bedrijfsarts. En de aanstelling, de rol en de positie van de preventiemedewerker dient via een instemmingsprocedure via de OR of personeelsvertegenwoordiging te gaan.

O empregador também pode fazer isso sozinho. Um limite de um máximo de 25 funcionários se aplica.

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