Recentemente, 24 de janeiro de 2017, o Senado aprovou uma extensa função do médico da empresa.

A alteração aprovada da Lei das Condições de Trabalho é o cuidado central. O atendimento relacionado ao trabalho inclui cuidados de saúde da empresa e cuidados regulares. Cuidados de saúde da empresa, como parte do Serviço de Saúde e Segurança. Ou seja: prevenção, sinalização de doenças ocupacionais, orientação de absenteísmo e reintegração, além dos cuidados curativos do clínico e especialista em geral. Através das mudanças a seguir, o legislador espera realizar melhores cuidados com os trabalhadores:

Reforço da posição do Oficial de Prevenção e Cooperação com os provedores de serviços de saúde e segurança ocupacional;
esclarecendo o papel consultivo do médico da empresa no caso de orientação abusnteísmo;

verduidelijken van de adviserende rol van de bedrijfsarts bij verzuimbegeleiding;
O empregador é apoiado no caso de uma abordagem de ausência. Ao nomear o papel do médico da empresa, é claro para todos: o médico da empresa aconselha, o empregador elabora um plano de abordagem para reintegração com o funcionário, se necessário, e conduz entrevistas de progresso com o funcionário doente. Isso enfatiza mais a independência.

combate a pesquisa no jardim da empresa;
A possibilidade de consultar um médico da empresa agora foi estabelecido por lei para todos os funcionários. Isso torna possível consultar o médico antes que as queixas levem ao absenteísmo. A coordenação com o mundo é importante aqui.

Sala para a prática profissional do médico da empresa e outros provedores de serviços de saúde e segurança com tarefas dos regulamentos de saúde e segurança;
4 alterações tornam isso possível. 1) A obrigação do empregador de dar ao médico da empresa a oportunidade de visitar cada local de trabalho, 2) a obrigação do médico da empresa de oferecer a possibilidade de uma segunda opinião, 3) a obrigação do médico da empresa de ter um procedimento de reclamações e 4) o direito do médico de consultar o órgão de participação. Contrato básico que um empregador com provedores de serviços de saúde e segurança pode ser incluído.

het basiscontract arbodienstverlening;
In het basiscontract dat een werkgever met arbodienstverleners heeft kunnen aanvullende taken worden opgenomen.

Mais opções para aplicação nos tópicos acima e
A supervisão do I-SWZW é intensificada nas seguintes áreas: 1) executar RI & E, 2) Organização de serviços especializados e 3) a prevenção 95 = Conversação. Navegação

toezicht.