Moderne gedachten over de thuiswerkplek – De status en gevolgen

no Blog anterior Conversamos sobre uma telepressão da TechnoStress, onde trabalhar e digitalização nem sempre levam a funcionários satisfeitos e felizes. Mas o que você poderia prestar atenção se quiser torná -lo mais agradável para os colegas no local de trabalho da casa? E o que as consequências fazem ainda mais se todos se destacarmos menos em um engarrafamento e continuar trabalhando em casa com mais frequência? Nós deixamos nossos pensamentos passarem sobre isso ...

pode realmente trabalhar em casa?

Essa é realmente a primeira pergunta se você deseja antecipar um trabalho agradável e agradável de casa, porque nem todo mundo tem espaço disponível em casa. Uma conseqüência da crise atual pode ser que queremos morar em casas maiores, onde há espaço suficiente para montar um local de trabalho. Atualmente, existem locais de trabalho em casa que estão em um quarto, na cozinha ou mesmo no galpão. A propósito, isso não é novo. A combinação de tarefas de cuidados com o trabalho existe há muito tempo e há vários acordos para isso. Agora, uma nova dimensão foi adicionada e os funcionários ganharam experiências positivas. Somente o local de trabalho tranquilo às vezes deixa algo a desejar. Os corretores da Holanda vão ficar mais ocupados?

Medidores quadrados extras pagos pelo empregador?

Isso é apenas um pensamento; O empregador poderia pagar um valor aos funcionários no futuro pelos metros quadrados extras de espaço de trabalho em casa? Quem sabe, pode ser interessante para um ponto de vista técnico, porque os custos caros de combustível são limitados e os empregadores têm menos metros quadrados de aluguel do pagamento a uma instalação comercial. Ainda não está tão longe, mas se as pessoas pensam um pouco mais, esse pensamento não é tão louco para "subsidiar" os metros quadrados extras no local de trabalho de uma casa maior. Afinal, também dirigimos em particular com o carro de arrendamento do caso ou somos reembolsados ​​pelos custos de viagem incorridos.

Trabalhando em casa facilitando profissionalmente

que algo realmente foi estruturalmente alterado por Corona pode ser claro. Como empregador, onde há espaço, pelo menos fornecem instalações iguais, como no escritório. Isso pode incluir uma estação de ancoragem, uma tela, um bom assento, mas também uma conexão de rede rápida. Uma dica adicional não é apenas assumir que novos aplicativos, como reuniões on -line ou documentos de revisão, são conhecidos por todos os funcionários e vão bem. Portanto, não se trata apenas de hardware e de fabricação de instalações, mas também de oferecer treinamento sempre que necessário. Isso depois impede que muitos dos technostress anteriormente discutidos. Também é interessante encontrar -se ao trabalhar e quando eles respondem a solicitações; 24/7 não é a intenção. Eu já vi os primeiros acordos de trabalho em casa.

A tecnologia progressiva garante que trabalhar no escritório ou em casa não seja mais importante

A tecnologia progressiva torna possível facilitar ainda mais o trabalho em casa. Reuniões on -line, como em Teams da Microsoft, em breve fornecerá uma experiência completamente diferente. O mundo virtual no local de trabalho da casa parecerá que as pessoas estão trabalhando no escritório. E você sabia que existem muitas funcionalidades que não são usadas pelos funcionários e podem economizar muito tempo? O cansaço nos dedos da digitação agora pode ser evitado pelas funções de reconhecimento e ditado da fala. Na verdade, eu gravei este texto e, portanto, o recebi sem teclado no papel.

Conselhos de negócios em torno das condições de trabalho

É aqui que aconselhamos e apoiamos. O poço de funcionários em casa, com as condições de trabalho associadas, portanto, também tem nossa atenção.

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